公司舉行2A級文化價值評選活動

為進一步加強企業文化宣傳貫徹工作，引導員工弘揚藍貝思特優良傳統，推進企業文化與生產經營管理有機融合，用文化力量推動重點工作落實，營造一個團結協作、創新爭優、積極向上的工作氛圍，公司于12月5日在濟陽產業園召開2A級文化達標啟動會，產業園各部門主任級以上管理人員參加會議。

會議上對文件價值指標宣貫及完善：確定2A級文化價值評選主要參考以下幾個方面：環境秩序，團隊協作，服務意識，創新精神，精益求精（匠心精神）。隨后以戰隊為單位，隊長帶領隊員對于崗位明白紙內容進行探討共識，確認崗位職責。行政中心對環境和秩序檢查情況及得分公示說明；各戰隊推選1條最有代表性的文化行為，按照打分表順序上臺說明各自的文化價值事件。

行政總監江建國總結發言，指出2A級文化價值拉動要求各崗位找出近期工作的亮點，表彰先進，讓企業核心價值觀融入到我們的思想和行為，激勵大家在各自崗位上做出更大貢獻。接下來，2A級文化價值評選將每兩周評選一次“文化標兵”進行表彰。

12月19日，公司在產業園舉行首次2A級文化價值評選，制造一賈波，制造二徐彬及技術設備團隊魏立良在評選中脫穎而出，榮獲“文化標兵”表彰。

通過2A級文化價值拉動，引導員工在環境秩序方面，遵守作業規范，5S合格達標；服從公司決議，主動進行橫向縱向的支撐和協同；增強員工服務意識，勇于挑戰、敢于突破，對工作交付質量的要求，精益求精；弘揚“樸實、堅韌、開拓、創新”精神，促進企業文化核心價值理念植根于員工思想深處，內化于心，外化于行。